Chef d’équipe périscolaire (F/H)

Date de publication : 16/09/2026

Date limite de candidature : 07/10/2026

Pôle : Direction Solidarité, Famille et Proximité

Service : Vie scolaire

Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé

Filières : Animation / Technique

Catégorie : C

Cadres d’emploi : Adjoints territoriaux d’animation / Adjoints techniques territoriaux

Grades : Adjoint d’animation / Adjoint d’animation principal de 2ème classe / Adjoint d’animation principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe

Temps de travail : Temps non complet (24,75/35ème)

Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Poste à pourvoir au 01/11/2026

LES MISSIONS DU POSTE

Pour son service Vie scolaire rassemblant l’ensemble des agents concourant au fonctionnement des accueils périscolaires, des restaurants scolaires, de l’entretien des locaux scolaires et des écoles maternelles, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Chef d’équipe pour la périscolaire du Cloître située à Chemillé.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable adjointe animation du service Vie scolaire, voici les missions qui vous seront confiées :

• Vous assurerez l’accueil des divers publics (enfants, parents, animateurs) ainsi que le fonctionnement, la gestion et l’organisation d’une structure dans le cadre de la règlementation nationale en lien avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
• Vous coordonnerez, encadrerez et managerez l’équipe
• Vous assurerez la mise en place des différents dispositifs (réunion, bilan, formation)
• Vous serez chargé(e) de transmettre les informations entre les parents et l’école
• Vous organiserez et participerez aux animations (ludiques, artistiques, manuelles et culturelles) avec les enfants
• Vous contribuerez au bon développement de l’enfant dans un cadre sécurisant et assurerez sa sécurité physique et morale en accompagnant l’apprentissage de l’hygiène et de l’autonomie
• Vous rangerez et assurerez l’entretien du matériel et des locaux
• Vous serez chargé(e) de mettre à jour les documents obligatoires : affichages, réglementation, dossiers d’inscription…
• Vous assurerez la gestion des budgets (fonctionnement et investissement) et leur suivi
• Vous effectuerez la vérification et la validation des commandes (alimentaires, produits d’entretien, pédagogiques), contrôlerez l’approvisionnement en matériel et produits et gérerez le stock

Les spécificités du poste :

• Amplitude extrême, horaires découpés
• Temps de travail annualisé
• Résistance au bruit
• Possibilité pour l’agent(e) d’effectuer des missions supplémentaires si il/elle le souhaite

Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.

Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Régime indemnitaire (cotation 6) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).