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Animateur périscolaire – Agent d’encadrement d’enfants et de service temps du midi (F/H)

Lieu : Chemillé
Contrat : CDD
Début souhaité : 24/08/2026

Les missions du poste

Date de publication : 02/06/2026

Date limite de candidature : 02/07/2026

Pôle : Direction Solidarité, Famille et Proximité

Service : Vie scolaire

Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé

Filière : Animation

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Adjoints territoriaux d’animation

Grade : Adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe

Temps de travail : Temps non complet (14,95/35ème)

Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Poste à pourvoir au 24/08/2026

LES MISSIONS DU POSTE

Pour son service Vie scolaire rassemblant l’ensemble des agents concourant au fonctionnement des accueils périscolaires, des restaurants scolaires, de l’entretien des locaux scolaires et des écoles maternelles, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Animateur périscolaire / Agent d’encadrement d’enfants et de service temps du midi (F/H), sur la commune déléguée de Chemillé.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe d’équipe de la périscolaire du Cloître, voici les missions qui vous seront confiées :

  • Vous accueillerez les enfants avant, après l’école et sur le temps du midi et vous animerez les activités sur tous les temps périscolaire (matin, midi et soir)
  • Vous contribuerez au bon développement de l’enfant dans un cadre sécurisant et assurerez sa sécurité physique et morale en accompagnant l’apprentissage de l’hygiène et de l’autonomie
  • Vous assurerez la transmission de l’information entre les parents et l’école
  • Vous participerez au service des repas et assurerez une éducation à la vie en collectivité
  • Vous rangerez et assurerez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux suivant le plan de nettoyage et les normes de sécurité en vigueur
  • Vous préparerez les commandes, contrôlerez l’approvisionnement en matériel et produits et gérerez le stock
  • Vous trierez et évacuerez les déchets courants selon le protocole en vigueur

Le profil recherché

Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :

  • Connaître les processus de développement de l’enfant (insertion à la vie sociale)
  • Connaître les principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
  • Connaître les techniques artistiques, manuelles, ludiques
  • Connaître et appliquer les règles et les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Connaître les techniques d’entretien des locaux et savoir lire et décrypter les fiches techniques
  • Connaître l’outil informatique
  • Connaitre la réglementation nationale d’accueil collectif d’enfants sur le temps périscolaire

Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :

  • Capacité d’adaptation et d’écoute
  • Être pédagogue, patient et dynamique
  • Savoir travailler en autonomie, en équipe et avec divers partenaires, de façon méthodique
  • Être capable de communiquer oralement et par écrit
  • Savoir relayer et transmettre les informations

Diplômes/niveau d’études :

  • BAFA ou CAP petite enfance (obligatoire ou en cours)
  • Sauveteur secouriste du travail

Bienvenue chez COMMUNE DE CHEMILLE-EN-ANJOU

Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.

Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.

Infos complémentaires

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Régime indemnitaire (cotation 8) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Amplitude extrême, horaires découpés
  • Temps de travail annualisé
  • Résistance à la fatigue et au bruit

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Jury de recrutement programmé semaine 28

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 02/07/2026, accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :

en ligne, via notre site internet :

ou

par voie postale à :

M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –

49120 CHEMILLE-EN-ANJOU

Renseignements sur le poste :

Laëtitia REULIER, Responsable adjointe animation au 02 41 30 84 21

Annonce en ligne sur :

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COMMUNE DE CHEMILLE-EN-ANJOU

5 rue de l'Arzillé - Chemillé 49120 Chemillé-en-Anjou Créée en 2015 250 Employé(s) Voir la fiche de l'entreprise